1. 嬌聯官網
  2. 永續經營
  3. Kyo-sei Life Vision 2035

Kyo-sei Life Vision 2030 For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World

為了對實現「共生社會」做出貢獻,Unicharm 正致力於解決環境問題和社會課題。
2020年10月,我們公布了 Unicharm 集團中長期 ESG 目標
『Kyo-sei Life Vision 2030 ~ For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World ~』,
並與全體社員共同努力推進、實踐。

自2026年起,我們將根據至今為止活動的進展以及地球和社會的變化,重新審視重要的行動主題和目標,
並啟動新的『Kyo-sei Life Vision 2035』。
通過確實執行此『Kyo-sei Life Vision 2035』,我們將加速實現解決環境問題和社會課題、貢獻於消費者和地區社會,以及持續的事業成長的同步發展。

Kyo-sei Life Vision 2035
願景影片

溫柔地陪伴在所有人的生命中,持續支持人生的每一個瞬間……。
Unicharm希望成為這樣的存在。
我們所追求的「共生社會」,是每個人都能自立、互相幫助,並能持續以自己的方式生活的社會。

Kyo-sei Life Vision 2035的
定位

Unicharm 將對達成 SDGs 做出貢獻視為其「Purpose」(存在意義)。為了將這個 Purpose 具體化,我們認為讓每位員工理解、認同、產生共鳴並採取行動非常重要,因此將其分為「Mission」、「Vision」、「Value」三個層面來具體呈現。
首先,「Mission」明確了「想要達成什麼?」,具體來說就是「實現『共生社會』」。我們公司所追求的「共生社會」,是指所有的人都能夠獨立自主,互相幫助,並能活出自我、持續生活的社會。
接著,「Vision」則展示了「要如何實現『共生社會』?」。具體來說,就是透過實踐我們公司的理念「NOLA & DOLA」(Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities)。「NOLA」是指「為了讓生活者從各種負擔中解放,溫柔地支持身心」,而「DOLA」則包含了「為實現每位生活者的夢想做出貢獻」的想法。
然後,「Value」是指支撐「Mission」、「Vision」的根本「志向」和「使命感」,在我們公司,指的是在全世界所有員工之間推動一個統一的管理模式,也就是「共振的經營」。
為了更強力地推動以上的「Purpose & Mission・Vision・Value」,我們明確了本公司所描繪的『2035年的願景』,並設定了具體的重點措施主題和目標。
透過確實執行這項『Kyo-sei Life Vision 2035』,我們旨在同時實現環境問題和社會課題的解決、對消費者和地區社會的貢獻,以及持續性的事業成長。

Unicharm想要實現的
共生社會

那是一個任何人都能最大限度地發揮潛力,過著充實人生的社會。
那是一個彼此獨立自主,以恰到好處的距離感互相幫助、共存的社會。
無論是誕生的那一刻,還是隨著年齡增長的每個瞬間。
我們也考慮到下一個世代,以及更遙遠的未來。
為了實現我們所追求的共生社會,Unicharm 希望透過各種「溫柔」,來守護和支持人們和社會的 LIFE。提供符合嬰兒和家庭視角的育兒方式。
提供無論幾歲都能活出自己的照護方式。
創造寵物能受到家人和地區居民歡迎的環境。
即使在生理期,也能保持心情積極。維持衛生,是為了建立良好的人際關係。
我們 Unicharm 一直以來所重視的,就是這樣的「溫柔」。
而且,「溫柔」的視角,不僅要關注人們的健康,還需要關注周遭的社會,以及地球環境的健康。
例如,對地區經濟做出貢獻的產品製造。
是否能想像到製造者的臉孔、家人的臉孔?
例如,積極轉換為再生能源。
是否能想像到地球暖化得到緩和後的未來?
Unicharm 認為,透過所有事業活動來傳遞「溫柔」,就能夠實現共生社會。
如同企業理念「Love Your Possibilities~只要我們在一起,任何事都是有可能的。不論何時、直到永遠~」※ 所描繪的那樣,
今後我們也將持續為所有人打造一個能夠永遠活出自我、理想的世界。
我們 Unicharm 在接下來的 10 年,也會珍惜這個理念,
不斷地傳遞「溫柔」,並貼近所有人的生命和健康。

※「Love Your Possibilities~只要我們在一起,任何事都是有可能的。不論何時、直到永遠~」
我們懷抱著這樣的理念,相信每個人都蘊藏著無限的可能性,並希望藉由以充滿慈愛的利他之心來發揮這些可能性,進而為實現一個互相支持的「共生社會」做出貢獻。

Kyo-sei Life Vision 2035For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World

為了實現我們所追求的共生社會,我們 Unicharm 將在公正且高透明度的企業經營(Unicharm Principles)之下,守護並支持以下三種健康。

Kyo-sei Life Vision 2030 For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World
  • 守護並支持我們的健康

    目標方向
    讓所有的人能有「保有自我」的實感,並享受每一天的生活,能實現這樣的社會的商品與服務的展開為目標。
    重點主題
    健康壽命的延伸/QOL提升
    女性能自由發展自己的人生的社會的實現
    與Pet共生
    育兒生活的提升
    衛生環境的提升
  • 守護並支持社會的健康

    目標方向
    透過提供商品、服務來提升顧客的安全、安心、滿意度,同時兼顧到社會課題的解決以及永續發展的可能性。
    重點主題
    強化「Love Your Possibilities」的滲透進而提升企業品牌
    具有永續發展可能性的生活方式的實踐
    在價值鏈中實施人權盡職調查
    令人安心的商品的提供
  • 守護並支持地球的健康

    目標方向
    提供衛生且方便的商品與服務,並兼顧到能讓地球環境變地更好的活動。
    重點主題
    回收再利用模組的擴大
    氣候變遷的因應
    對應永續可能性、生物多樣性的價值鍊的建構
    塑膠使用量的削減
  • Unicharm Principles

    目標方向
    能取得所有利害關係人的信賴,是公正具有透明度高的企業營運為目標。
    重點主題
    留意到永續性發展的經營可能性
    公司治理實踐的適切性
    公司多元化管理的推進
    職場的健康及職場安全系統的構築

2050年・為了實現「共生社會」
必要採取的作法

如同『Kyo-sei Life Vision 2030 的定位』所述,本公司的 Mission 是實現『共生社會』。
假設在 2050 年能夠實現『共生社會』,並將『理想的未來景象』具體化。
為了填補這個未來景象與現狀之間的差距,我們整理出了所需的方法。

2050年・「共生社会」の実現に必要なアプローチ

Kyo-sei Life Vision 2035
策定流程

Kyo-sei Life Vision 2035 策定流程

Unicharm集團的
中長期ESG目標

重要對應主題・指標・目標・實績一覽

重要取り組みテーマ・指標・目標一覧

為貢獻SDGs的
Unicharm集團的長期ESG目標

SDGsに貢献するユニ・チャームグループ中長期ESG目標

永續發展推進體制

我們將透過以下跨部門的組織體制來落實與推動
UC集團所制定的「Kyo-sei Life Vision 2035」

ESG推進体制

Kyo-sei Life Vision 2030 For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World

分享此頁面